Ogólnopolskie Stowarzyszenie Dyrektorów Samorządowych Domów Pomocy Społecznej zwraca się z wnioskiem o jednoznaczne potwierdzenie prawa do dodatków, o których mowa w art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej, dla pracowników socjalnych zatrudnionych w naszej jednostce.
W domach pomocy społecznej przeprowadzane są wywiady środowiskowe w związku z waloryzacją świadczeń emerytalno – rentowych, koniecznością przeprowadzania aktualizacji rodzinnych wywiadów środowiskowych celem ustalenia aktualnej odpłatności za pobyt w DPS wnoszonej przez mieszkańców czy też w innych sprawach socjalnych i jest to realizowane przez pracowników socjalnych zatrudnionych w tych placówkach.
Również zgodnie z wewnętrznymi procedurami domów pomocy społecznej – pracownik socjalny przez przyjęciem do placówki przeprowadza wywiad aktualizacyjny w miejscu zamieszkania lub pobytu osoby oczekującej
Zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł. (po nowelizacji ustawy 400 zł). W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy dodatek przysługuje w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy.
Przepis określa przesłanki nabycia prawa do dodatku, którymi są:
- wykonywanie zawodu pracownika socjalnego,
- zatrudnienie w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- świadczenie pracy socjalnej w środowisku, poza siedzibą jednostki, wykonywane w ramach podstawowych obowiązków,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
W ocenie naszego Stowarzyszenia, realizując wywiady środowiskowe przed przyjęciem do mieszkańca, zatrudnieni w jednostce pracownicy socjalni spełniają przesłanki do przyznani ww. dodatku, albowiem:
Wykonują zawód pracownika socjalnego
Są zatrudnieni w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej
Świadczą pracę socjalną poza siedzibą jednostki, gdyż ich zadania obejmują:
- Wizyty i wywiady w miejscu zamieszkania lub pobytu kandydatów do zamieszkania w domu pomocy społecznej,
- Wyjazdy z mieszkańcami na zakupy lub samodzielne realizowanie zakupów na rzecz mieszkańców przez pracowników socjalnych
- Załatwianie spraw urzędowych mieszkańców m.in. składanie wniosków w ZUS, NFZ, UMP (meldowanie, wymiana dowodów osobistych),
- Załatwianie spraw bytowych m.in. wysyłanie poczty, opłacanie rachunków,
Stanowi to świadczenie pracy socjalnej, gdyż zgodnie z art. 6 pkt 12 ustawy o pomocy społecznej, jest to działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
Obejmuje przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób i rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, co zostało wskazane powyżej oraz wiąże się z procesem integracji ze środowiskiem mieszkańców DPS. Praca socjalna zawiera się w tych zadaniach powiatu, które wiążą się z integracją ze środowiskiem pewnych grup osób np. seniorów czy osób niepełnosprawnych.
W związku z powyższym wnioskujemy o jednoznaczne zajęcie stanowiska przez Ministerstwo, że pracownicy socjalni zatrudnieni w domach pomocy społecznej posiadają uprawnienie do dodatku, gdyż przeprowadzają wywiady środowiskowe poza siedzibą jednostki i świadczą pracę socjalną, jeśli oczywiście spełniają pozostałe warunki określone w art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.